Sommaire de la fonction
Au sein de la direction de la planification territoriale, de la mobilité durable et du développement social et économique et sous la supervision immédiate de la coordination en développement social – volet action collective, la personne titulaire du poste contribue de manière significative au développement du Collectif IDS-CN. Elle assure notamment le leadership du chantier « se nourrir », portant sur la sécurité alimentaire, en étroite relation avec les partenaires régionaux, dont le Comité régional intersectoriel en sécurité alimentaire (CRISA). Pour y arriver, elle effectue différentes tâches en matière de recherche, d’analyse, de réseautage, de planification, d’organisation, d’animation, de développement, de consultation, d’accompagnement, etc. Le développement du pouvoir d’agir des collectivités est au cœur de sa pratique et elle veille à la mobilisation ainsi qu’à l’engagement des acteurs du milieu dans les travaux menés par le Collectif IDS-CN. Elle facilite les collaborations ainsi que la mise en place d’actions communes pour améliorer les conditions de vie des personnes en situation de pauvreté, d’exclusion sociale ou à risque de l’être. Cette personne est rassembleuse et elle fait preuve, d’initiative, de leadership collaboratif, d’écoute, d’empathie et de diplomatie.
Principales responsabilités
· Assurer le leadership de la mise en place et du déploiement du chantier régional « se nourrir » portant sur la sécurité alimentaire.
· Assurer le leadership du cercle de participation citoyenne, visant à assurer le déploiement de bonnes pratiques en matière de participation citoyenne dans les travaux du Collectif IDS-CN.
· Contribuer aux travaux du cercle d’apprentissages, visant à suivre, évaluer et améliorer de façon continue la démarche collective.
· Contribuer à la mise en œuvre et à l’opérationnalisation des autres chantiers du Collectif IDS-CN.
· Développer et entretenir des liens de collaboration avec les partenaires et collaborateur.trices en matière de développement social dans la région de la Capitale-Nationale.
· Faciliter le réseautage, la mobilisation et l’engagement des partenaires, colloborateur.trices, des citoyen.ennes envers les chantiers régionaux.
· Comprendre les enjeux et les phénomènes sociaux du territoire, leurs forces, leurs défis, leurs spécificités, etc.
· Contribuer à la planification et à la réalisation d’actions collectives régionales.
· Concevoir, rédiger, exécuter des recherches, des analyses, des rapports et des outils nécessaires à l’avancement des travaux.
· Offrir du soutien à l’équipe de travail dans les communications du Collectif IDS-CN et la planification et l’organisation d’événements.
Compétences spécifiques recherchées
· Intérêt marqué pour le travail concerté, l’intersectorialité et la coconstruction sur différentes échelles territoriales.
· Capacité à fonctionner dans un contexte de processus non linéaire et itératif.
· Aisance dans une posture d’expérimentation, d’innovation et d’apprentissage constant.
· Flexibilité, capacité d’adaptation.
· Connaissance du milieu du développement social et communautaire et de son fonctionnement.
· Excellente capacité à travailler en équipe.
· Excellente capacité rédactionnelle, esprit de synthèse et vulgarisation.
· Maitrise des techniques d’animation de groupe, de comité ou de concertation.
· Capacité d’analyse, créativité et curiosité intellectuelle.
· Capacité à travailler avec des citoyen.ennes avec des trajectoires de vie plus difficiles.
· Avoir des connaissances sur les processus de suivi, d’évaluation et d’apprentissage.
· Leadership rassembleur, patience, calme, empathie, intelligence émotionnelle et bienveillance.
· Excellentes compétences en communication écrite et orale et de vulgarisation.
· Maîtrise des outils informatiques courants, y compris la suite Microsoft Office.
· Disponibilité pour des déplacements occasionnels dans la région de la Capitale-Nationale.
Qualifications requises
· Bonne compréhension des enjeux sociaux et des acteurs de la région de la Capitale-Nationale.
· Posséder un diplôme d’études universitaires de 1er cycle dans une discipline appropriée : sciences sociales, développement territorial ou organisationnel, intervention collective, gestion de projets, administration, enseignement…
· Posséder 3 à 5 années d’expérience de travail dans un domaine pertinent.
· Toute autre combinaison de formation et d’expérience équivalente.
